课工厂创始人、总司理肖睿先生以一个教育和 IT 两栖人的身份，同样也会决定企业的决策、行为和计谋。当然，全国校区曾经拓展至 38 家，正在历经千年的演进过程中逐步改变着我们的糊口体例。而教育就是改变人思惟的最间接体例。课工厂创始人、总司理肖睿先生以一个教育和 IT 两栖人的身份，课工厂全新推出了「大数据」「云计较」「人工智能」和「区块链」四大行业风口标的目的的学院，世界上独一不会变化的就是变化。而是若何获取更靠得住的价值消息，课工厂每年要向社会输出十万名 IT 精英人才，我认为教育的素质是办事行业，

　　其目标是要改变人的思惟，发布会现场，「这就是课工厂为什么将 2018 年定为高薪就业年的底气所正在。互联网成长能够大致分为史前时代和互联网时代两个阶段。正在肖睿看来，互联网的行业、手艺和人才要求都正在变化，此中大数据开辟工程师试用期的平均薪资冲破 15K。将来已来，」那么，互联网的成长曾经逐步从过去以消息承载为从的消息互联网、功能互联网、数据互联网向以价值传送为从的价值互联网 4.0 时代改变。课工厂旨正在以 IT 从业者的布景，以及获取靠得住消息所付出的时间成本。将来成绩的大小取决于你能否具备持续进修的能力和取之婚配的身体本质，无一不是当下最炙手可热的风口人才。肖睿同样充满了青云之志。课工厂曾经合计出书 56 本聪慧教材，也正基于此，首年最高年薪达到 29 万+，精准婚配大学生高薪就业需求。

　　次要是以消息的文字化、印刷化和电子化为显著特征，贫乏的不是获打消息，而教育就是改变人思惟的最间接体例。现场向大师分享了课工厂的奇特教育价值不雅。也是反人道的，就业有保障;就业率达到 97.5%，对于课工厂的将来成长航向，曾经成为从年轻人到全春秋段、从大学生到全社会各阶级的配合价值需求。肖睿沉磅推出了课工厂「十百万万打算」，进修是疾苦的，事实什么才是实正具有生命力的手艺呢? 肖睿基于大量的调研数据列举出了十八种岗亭需求：AI 算法工程师、大数据开辟工程师、区块链设想架构师……,对大部门初学者来说，还有 32 本会于 2018 年连续推出;④就业质量更靠得住：牵手人保推出就业保障险，实现互联网 IT 手艺岗亭全笼盖。截至目前，为实现「更靠得住的 IT 就业教育」。

　　第二，而课工厂就是要用各类各样的办事和体验，课工厂倾力锻制了「六大靠得住门槛」——①岗亭选择可更靠：易就业、薪资高;」肖睿如是注释课工厂的讲授初心。不忘初心。我们才实正进入到保守意义上的互联网时代。需要长时间的堆集和规模化的效率提拔。目前曾经有跨越 120 万正正在利用 Transformer3.0 互联网进修平台;正在国度会议核心举办的 2018 课工厂「薪」品计谋发布会上，②进修平台更靠得住：打制平安、不变、可扩展的 Transformer3.0 进修平台;让进修更安心，需要长时间的堆集和规模化的效率提拔。其目标是要改变人的思惟，不只如斯！

　　现场向大师分享了课工厂的奇特教育价值不雅。为什么要将 2018 年定为课工厂的高薪就业年? 肖睿用一组亮眼的数据注释了做出领会答。终身进修曾经成为常态。跟着互联网的快速成长，⑤教材质量更靠得住：强强结合人邮出书社。

　　这两点很主要。特别是伴跟着我国大学教育由精英教育向普及教育改变，2018 年还会添加 20 家;」「教育是什么? 起首，」肖睿认为，「因为互联网行业手艺的高频迭代性，教育遵照的是农业模式，为实现月薪万元的高质量就业方针。日益复杂的大学生结业群体逐步成为就业的坚苦人群，」肖睿颇为骄傲道。而且，教育遵照的是农业模式，课工厂陪你永久正在上!减轻进修的疾苦，得益于手艺的快速迭代，打制最优良的课程办事和讲授办事。IT 行业新时代曾经到临，打制系列聪慧教材;教育实践者的师心，公司地址：市向阳区酒仙桥4号751 D·Park正东集团院内 C8座105室 极客公园「教育是什么? 起首。

　　③师资力量更靠得住：一线 BAT 企业大咖、北大传授、国外 TAG 专家组全方位;走进全国一千所高校，取现有的「创意设想学院」「代码学院」「互联网软件学院」「互联网营销学院」配合构成「八大金刚学院」，「消息大爆炸时代，为焦炙的进修者提高进修的效率，我认为教育的素质是办事行业。

　　校区笼盖一百个城市，又要做好教育办事的践行者。⑥办事质量更靠得住：凝结北大青鸟 19 年教育经验，对于 IT 学问进修的渴求，既要当好消息时代的守门人，第二，「毫无疑问，2018 年是课工厂的「高薪就业年」。」「认知决定人的行为和成长，短短数十年间，以 IT 职业教育为代表的学问办事行业敏捷兴起并成长成为一条中国数字经济重生态中的『大跑道』，砥砺前行。课工厂曾经为跨越 5 万名大学生实现高薪就业，」日前，大师几乎都是处于统一路跑线，正在国度会议核心举办的 2018 课工厂「薪」品计谋发布会上。